Deine Aufgaben:

• Du bist verantwortlich für das Recruitig von Positionen unserer Fachabteilungen im digitalen & innovativen Umfeld (Marketing, Vertrieb, Software Testing, Projektmanagement)
• Du bist Experte für die aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten und entwickelst unsere Active Sourcing Strategie weiter
• Zusammen mit dem HR Team bearbeitest du Projekte in allen Bereichen des Personalwesens (Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung uvm.)

Benefits:

• Kombination aus strategischer und operativer Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung und Verantwortlichen der Fachabteilungen
• Umfangreiche Einarbeitung sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
• Dynamisches Team mit Wachstumsambitionen, flachen Hierarchien und starker Teamkultur
• Aussichtsreiche Karrierechancen und sichere Zukunftsperspektiven bei Appmatics.

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.), Quereinsteiger herzlich willkommen
• Einschlägige Erfahrungen in der Personalgewinnung / Recruiting, Berufserfahrung im digitalen Umfeld von Vorteil 
• Du verfügst über eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Personen bereitet dir Freude und du bist ein verlässlicher Teamplayer 
• Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch.

Bewerbungsprozess:

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – am liebsten online über das Bewerbungsformular. Bei Fragen steht dir Amelie aus dem Recruiting-Team jederzeit zur Verfügung.

BEWERBEN - KENNENLERNEN - SCHNUPPERN - HERZLICH WILLKOMMEN IM TEAM

Deine Ansprechpartnerin bei Appmatics:
Amelie Wunder, Personalleitung

Mail: jobs@appmatics.de

Tel.: +49 221 302 043 51