Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als eines der am stärksten wachsenden Unternehmen Kölns haben wir uns vorgenommen, digitale Produkte besser zu machen. Für unsere über 200 KollegInnen bedeutet das, den digitalen Wandel mit modernsten Arbeitsbedingungen und einer starken Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Werde auch du ein Teil von Appmatics: Bewirb dich jetzt als Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) und begeistere gemeinsam mit unserem People Team neue KandidatInnen von unserem Spirit. 🔥

• Als Teil unseres People & Culture Teams tauchst du in die gesamte Appmatics People Welt ein und wirst Teil eines sechsköpfigen Teams
• Du bist verantwortlich für die Besetzung von spannenden Positionen im Tech-Umfeld von WerkstudentInnen - bis zu Manager Level
• Dabei erstellst du zunächst ein Anforderungsprofil, textest die Positionsbeschreibung und ermittelst die richtigen Kanäle für deine Vakanzen
• Du triffst eine Vorauswahl, führst eigenständig das Erstinterview und begleitest die KandidatInnen durch den gesamten Bewerbungsprozess
• Du sorgst für einen effizientes und transparentes Bewerbungsverfahren und hast deine Recruiting KPIs dabei immer im Blick 
• Du sorgst für den richtigen Mix aus passivem und aktivem Recruiting und wirst ExpertIn im Active Sroucing
• Du unterstützt auf Projektbasis in der Kooperation mit Universitäten, auf Recruiting Veranstaltungen und bei allen Employer Branding Maßnahmen

Das erwartet dich bei uns

• Umfangreiche Einarbeitung sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen inklusive eines eigenen Budgets
• Inhabergeführtes Unternehmen mit dynamischem Team und starken Wachstumsambitionen, flachen Hierarchien und starker Teamkultur
• Hybrides Arbeitsmodell mit dem richtigen Mix aus Präsenz in unserem modernen Design Office und Home-Office
• Regelmäßige gemeinsame Events (z.B. Offsite, Schachturnier, Cocktailabend, Stammtisch, Krimidinner)
• Höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterfahrrad von Swapfiets, freie Wahl der Hardware und Designer Büros in Köln

• Du hast bereits erste Berurfserfahrung im Rahmen einer Werkstudierendentätigkeit oder eines Praktikums im Recruiting gesammelt?
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.)?
  
• Du verfügst über eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise?
• Der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du bist ein verlässlicher Teamplayer?
• Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch?

Klingt das spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bei Fragen steht dir unsere Head of People & Culture Vanessa Gallos jederzeit via LinkedIn zur Verfügung.