Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Als eines der am stärksten wachsenden Unternehmen Kölns haben wir uns vorgenommen, digitale Produkte besser zu machen. Für unsere über 200 KollegInnen bedeutet das, den digitalen Wandel mit modernsten Arbeitsbedingungen und einer starken Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.

Werde auch du ein Teil von Appmatics: Bewirb dich jetzt als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) und begeistere gemeinsam mit unserem People Team neue KandidatInnen von unserem Spirit. 🔥

• Als Teil unseres People & Culture Teams tauchst du in unsere gesamte Appmatics People Welt ein und wirst Teil eines fünfköpfigen Teams
• Dein Steckenpferd wird die Besetzung von spannenden Positionen im Tech-Umfeld von WerkstudentInnen - bis zu Senior Level
• Gemeinsam entwickeln wir eine Active Sourcing Strategie, die du federführend umsetzt. So wirst du zum/r absoluten ExpertIn für die aktive Ansprache von KandidatInnen und vermittelst dein Wissen an das gesamte People Team #voneinanderlernen
• Durch eine Kanalanalyse ermittelst du die wichtigsten Talent Acquisition Channel für uns und erarbeitest eine übergreifende Kanalstrategie
• Durch dein KPI Tracking leitest du die richtigen Maßnahmen ab und hebst unsere Talent Acquisition auf das nächste Level 

In deinem ersten Monat wirst du:

• Unsere übergreifenden Appmatics - und People Prozesse kennenlernen und bereits erste, eigene Ideen umsetzen
• Die Betreuung von WerkstudentInnen Vakanzen übernehmen und deine ersten Interviews führen
• Unsere Candidate Experience verbessern von erster Ansprache bis hin zum Onboarding 

In deinem dritten Monat wirst du:

• Eine Kanalstrategie für unsere Vakanzen erarbeiten
• Unsere Active Sourcing Strategie zum Leben erwecken und einen Talent Pool aufbauen
• Dich gemeinsam mit deinem Team über die Besetzung wichtiger Vakanzen freuen 

Das erwartet dich bei uns

• Kombination aus strategischer und operativer Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
• Umfangreiche Einarbeitung sowie vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen inklusive eines eigenen Budgets
• Inhabergeführtes Unternehmen mit dynamischem Team und starken Wachstumsambitionen, flachen Hierarchien und starker Teamkultur
• Hybrides Arbeitsmodell mit dem richtigen Mix aus Präsenz in unserem modernen Office und Home-Office
• Eine starke Teamkultur & regelmäßige gemeinsame Events (z.B. Offsite, Schachturnier, Cocktailabend, Stammtisch, Krimidinner)
• Höhenverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterfahrrad von Swapfiets, freie Wahl der Hardware und Designer Büros in Köln.

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition/Recruiting, bestenfalls in einem technischem oder digitalem Umfeld
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.ä.)
• Du verfügst über eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du bist ein verlässlicher Teamplayer 
• Du verfügst über eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch

Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht dir unsere Head of People & Culture Vanessa Gallos jederzeit unter people@appmatics.de oder via LinkedIn zur Verfügung.