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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Deutschland, Nordrhein-Westfalen, KölnProfessionals

Deine Aufgaben

Als eines der am st√§rksten wachsenden Unternehmen K√∂lns haben wir uns vorgenommen, digitale Produkte besser zu machen. F√ľr unsere √ľber 200 KollegInnen bedeutet das, den digitalen Wandel mit modernsten Arbeitsbedingungen und einer starken Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.


Werde auch du ein Teil von Appmatics: Bewirb dich jetzt als¬†Talent Acquisition Manager (m/w/d) und begeistere gemeinsam mit unserem People Team neue KandidatInnen von unserem Spirit. ūüĒ•


  • Als Teil unseres People & Culture Teams tauchst du in unsere gesamte Appmatics People Welt ein und wirst Teil eines f√ľnfk√∂pfigen Teams
  • Dein Steckenpferd wird die Besetzung von spannenden Positionen im Tech-Umfeld von WerkstudentInnen - bis zu Senior Level
  • Gemeinsam entwickeln wir eine Active Sourcing Strategie, die du federf√ľhrend umsetzt. So wirst du zum/r absoluten ExpertIn f√ľr die aktive Ansprache von KandidatInnen und vermittelst dein Wissen an das gesamte People Team #voneinanderlernen
  • Durch eine Kanalanalyse ermittelst du die wichtigsten Talent Acquisition Channel f√ľr uns und¬†erarbeitest eine √ľbergreifende¬†Kanalstrategie
  • Durch dein KPI Tracking leitest du die richtigen Ma√ünahmen ab und hebst unsere Talent Acquisition auf das n√§chste Level¬†


In deinem ersten Monat wirst du:

  • Unsere √ľbergreifenden Appmatics - und¬†People Prozesse kennenlernen und bereits erste, eigene Ideen umsetzen
  • Die Betreuung von WerkstudentInnen Vakanzen √ľbernehmen und deine ersten Interviews f√ľhren
  • Unsere Candidate Experience verbessern von erster Ansprache bis hin zum Onboarding¬†

In deinem dritten Monat wirst du:

  • Eine Kanalstrategie f√ľr unsere Vakanzen erarbeiten
  • Unsere Active Sourcing Strategie zum Leben erwecken und einen Talent Pool aufbauen
  • Dich gemeinsam mit deinem Team √ľber die Besetzung wichtiger Vakanzen freuen¬†

Das erwartet dich bei uns

  • Kombination aus strategischer und operativer Arbeit mit hoher Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
  • Umfangreiche Einarbeitung sowie vielf√§ltige Lern- und Entwicklungsm√∂glichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsma√ünahmen inklusive eines eigenen Budgets
  • Inhabergef√ľhrtes Unternehmen mit dynamischem Team und starken Wachstumsambitionen, flachen Hierarchien und starker Teamkultur
  • Hybrides Arbeitsmodell mit dem richtigen Mix aus Pr√§senz in unserem modernen Office und Home-Office
  • Eine starke Teamkultur & regelm√§√üige gemeinsame Events (z.B. Offsite, Schachturnier, Cocktailabend, Stammtisch, Krimidinner)
  • H√∂henverstellbare Schreibtische, Mitarbeiterfahrrad von Swapfiets, freie Wahl der Hardware und Designer B√ľros in K√∂ln.

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Talent Acquisition/Recruiting, bestenfalls in einem technischem oder¬†digitalem Umfeld
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal (Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie o.√§.)
  • Du verf√ľgst √ľber eine strukturierte, ergebnisorientierte und selbstst√§ndige Arbeitsweise und¬†
  • Der Kontakt mit vielen unterschiedlichen Menschen bereitet dir Freude und du bist ein verl√§sslicher Teamplayer¬†
  • Du verf√ľgst √ľber eine sehr gute schriftliche und m√ľndliche Ausdrucksweise auf Deutsch und Englisch


Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung √ľber unser Bewerbungsformular. Bei Fragen steht dir unsere Head of People & Culture Vanessa Gallos¬†jederzeit unter people@appmatics.de zur Verf√ľgung.